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Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Dirección de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la sucesivo gráfica:

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con Décimo de todos los niveles de la empresa

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.

Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Realizar la evaluación inicial del Doctrina de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la suscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gobierno de SST.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos de Lozanía.

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Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Dirección de Seguridad y Sanidad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben asegurar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de administración debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.